美国华盛顿育英公立特许学校的幼儿园中文教师，年薪约45-77万元人民币，是J1教师签证项目的真实案例，教育类学士硕士可申请
根据美国官方的相关规定，美国J1教师签证项目可在美国的K12及幼儿园任教各科目1-5年，家属可办理J2签证陪同。J1教师签证非雇主担保签证，办理简单便捷，但申请人必须要有学位，有2年或2年以上全职的教学经验，且能够接受全英文面试。今天分享一个J1中文教师的招聘案例。
美国华盛顿育英公立特许学校正在招聘的2027-2028年的幼儿园中文教师，年薪67,759–116,269美元约45-77万元人民币，是J1教师签证项目的真实案例，教育类学士硕士可申请。
2027-2028学年 中文主班教师（PK3-K年级）
Washington Yu Ying Public Charter School（华盛顿育英公立特许学校）
地址：华盛顿特区东北区泰勒街220号，邮编20017
年薪：67,759–116,269美元
申请时间安排
我们提前开放申请，开始为2027-2028学年建立候选人储备库。
时间节点：
2026年10月1日：申请开放
10月至次年1月：收集申请，将候选人加入申请人储备库。在此期间，我们通常不会开始审核申请或进行面试。
2027年2月至4月初：进行候选人审核和面试。
2027年3月至4月：按滚动方式向入选候选人发出录用通知。
如果您提前申请，请不必担心我们没有立即回复。您的申请将保留在我们的候选人储备库中，我们会在接近2月招聘时间线时开始主动筛选流程。
学校简介：
Washington Yu Ying Public Charter School 是中文沉浸式教育的领导者，在学术和组织方面都取得了高度成功。我们多元包容的社区远远超出了我们建筑的围墙。在育英，教师、员工和家庭是合作者，共同培养下一代具有文化素养和全面发展的全球公民。
职位简介：
育英正在寻找充满热情、经验丰富的中文主班教师，通过沉浸式语言学习之旅启发和引导学生。Washington Yu Ying 的主班教师是一个协作互助的教师团队的一部分，共同目标是持续改进一所优秀的学校。作为团队的关键成员，您将在创建和丰富探究式课堂环境方面发挥关键作用，培养好奇心和学术卓越。对于热爱幼儿并希望获得持续在职发展的人来说，这是一个绝佳机会。
基本职责，包括但不限于：
实施与年级相符的IB PYP课程（中文读写、社会研究、数学和科学）
通过中文语言主导实施IB探究单元，确保与项目标准和学校优先事项保持一致。
设计、规划并交付跨学科单元，将中文学习融入IB框架。
确保注重概念理解，支持学生在不同情境中发展、扩展和迁移他们的想法。
利用当前IB资源和指导，并根据IB期望定期审查和完善中文项目的实施。
与同事合作，在IB项目内设计、规划、评估和审核学习体验。
利用本地和全球背景，建立中文学习体验的相关性和真实性。
促进教师之间有效的关系和有目的的合作，创建积极、动态的学习社区。
建立积极的课堂文化
在所有内容领域强调并支持口语发展
与家庭有效沟通和合作
作为年级团队成员积极协作
始终对学生保持主动监督，包括教学、过渡、上学/放学、课间休息、午餐及任何学校组织的活动期间；学生绝不能无人看管。
通过主动监测环境和行为、执行学校安全期望，并在观察到不安全状况或行为时立即干预，确保学生安全。
按照所有学校规程，对学生受伤或医疗问题迅速作出反应，寻求适当帮助，并确保学生即时安全。
按照学校程序和时间线，准确记录和报告所有伤害和安全事件，包括按要求通知指定员工和家庭。
忠实执行所有特殊教育计划，包括IEP、504计划和记录在案的便利与修改。
持续、专业地参加要求的特殊教育会议，包括IEP会议、进度审查和协作规划会议。
提供支架式和差异化教学，确保所有学生
应用全儿童模式，关注学生的学术、社交情感、行为和身体健康，并与家庭和支持人员合作，促进安全、包容和支持性的学习环境。
通过示范IB价值观、为积极学校文化做贡献，并在日常互动中强化国际情怀实践，支持和推广IB使命及学习者培养目标。
建立积极的课堂文化
在所有内容领域强调并支持口语发展
其他分配的任务
资格要求：
需获得认证机构颁发的学士学位。教育学士或教育硕士优先。
普通话流利
需有幼儿和/或小学经验。
需具备学术级别的英语能力。
福利：
文化
热情、感恩的学生、家长和同事的支持
一个支持并促进成长型思维的社区，让每位育英成员每天都能共同成长。
一支敬业、充满热情的同事团队，重视协作并作为教育工作者不断成长
强大的管理团队，为您提供卓越的专业发展，通常处于教育理论和哲学的前沿，重视教师，并提供持续反馈。包括IB MA
为学生提供渐进式学习环境，包括国际文凭小学项目，引导您专注于探究式教学和动手实践、以学生为中心的学习。
优厚带薪休假
10天个人/病假
每任职一年1天里程碑日
11天联邦假日
春节
华盛顿特区解放日
保险福利
综合医疗选项
家属保障
FSA/HSA选项
100%公司承保的人寿保险选项
短期和长期残疾保险
全额承保的牙科保险
工作与生活平衡支持
公共交通补助
员工子女优先入读育英
现场日托（3个月至4岁）
专业发展机会
年度奖金/津贴机会/金钱奖励
任职满1年后3%的401K匹配
雇佣条款： 10个月
体力要求：
以下描述的体力要求代表了员工成功履行岗位基本职责所必须满足的要求，并非全部内容。可为残障人士提供合理便利，以使其能够履行岗位基本职责。
除非能提供合理便利，否则在履行本岗位时，员工应：
使用体力抬起、移动、搬运、拉或推设备和/或学生。
按要求时间坐、站、走和跑。
说话和听。
使用近视力、色觉、周边视觉和深度感知，以及聚焦视觉的能力。
用英语有效沟通，使用正确的语法和词汇。
用手和手臂伸展，并用手和手指操作物体、操作工具、计算机和/或控制装置。
环境要求：
以下描述的环境要求代表了员工成功履行岗位基本职责所必须满足的要求，并非全部内容。
接触各种儿童和成人疾病。
偶尔接触各种天气条件。
接触供暖/空调和通风设施。
接触使用各种化学物质进行清洁、教学和/或设备操作的建筑。
有时在高噪音水平的工作场所工作。
Washington Yu Ying PCS 保留根据需要更改和更新政策、程序、协议及本职位描述/协议和任何附件的权利。员工将通过电子邮件或员工会议及时获知此类变更，并获得本职位描述/协议的更新副本。（完）
美国J1教师项目（在美国的K12任教各学科），美国J研究学者项目(在美国的高校任教，在美国研发机构实验室，具有研发能力的美国企业合法工作1-5年，无论本科专科还是硕士都可享受博士后的待遇），J1专业带薪实习，赴美J1暑假汉语教师项目，美国J1互惠生项目，赴美带薪实习SWT项目，美国H2A/H2B签证项目等。我们与美国官方指定的J1Sponsor合作，确保申请人有签证计划；我们有独特的美国岗位渠道，拥有美国大部分招聘外籍员工的美国企业，研究机构和学校等招聘负责人的联系邮箱和电话，方便为申请人找到合适的美国雇主，我们可以让申请人同时申请我们的J1签证项目和H2签证项目，项目由株洲百事通网络科技股份有限公司董事曹老师负责，扫一扫添加曹老师手机微信15973366198。
美国J1研究学者签证项目在美国的企业或高校从事研发和协助研发岗1-5年
徐老师美国汉语教师顺利拿到了签证的成功案例
美国H2签证工作保洁员时薪125-170元人民币共需38人
美国H2A签证工作农作物采摘工时薪105元人民币共需152人